七月，群山滴翠，榴花似火。為全面總結(jié)上半年工作、剖析問(wèn)題與不足，規(guī)劃部署下半年工作任務(wù)，大通寶富2023半年度述職活動(dòng)如期舉行。大通寶富各級(jí)管理干部站在2023年度中點(diǎn)，復(fù)盤(pán)總結(jié)上半年，謀劃沖刺下半年。

中高層述職

7月12日，公司全體中高層領(lǐng)導(dǎo)參加了大通寶富半年度述職會(huì)議。各中心展成果、析問(wèn)題、提舉措、謀發(fā)展，深刻復(fù)盤(pán)上半年，認(rèn)真謀劃下半年。大家重在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、制訂計(jì)劃，深度挖掘組織存在的主要矛盾，快速調(diào)整工作思路，以扎實(shí)的行動(dòng)充分應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，力爭(zhēng)下半年取得更大突破。

大通寶富董事長(zhǎng)周建誠(chéng)在會(huì)議總結(jié)時(shí)指出，面對(duì)當(dāng)前大環(huán)境的壓力，公司上下克服了困難，取得了一定成績(jī)，我們?cè)诤L(fēng)中展現(xiàn)了新的活力。上半年可謂是喜憂(yōu)參半，憂(yōu)的是市場(chǎng)嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)下滑；喜的是通過(guò)全體員工的努力奮斗，在很多行業(yè)、企業(yè)出現(xiàn)較大萎縮的情況下，公司依然訂單不斷。

未來(lái)將是殘酷的，高質(zhì)量發(fā)展是大通寶富唯一的出路，發(fā)展是解決一切問(wèn)題的總鑰匙！我們必須夯實(shí)基礎(chǔ)，通過(guò)數(shù)智化賦能、快速降本增效，以創(chuàng)新引領(lǐng)雙高效、進(jìn)口產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)化，提供高質(zhì)量產(chǎn)品，成就一流品牌的戰(zhàn)略目標(biāo)！

技術(shù)中心述職

技術(shù)中心述職于7月17日上午順利召開(kāi)，會(huì)議圍繞“夯牢基礎(chǔ)，’干’字為先”為核心，對(duì)技術(shù)與創(chuàng)新工作進(jìn)行了深度復(fù)盤(pán)與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。未來(lái)將持續(xù)以“技術(shù)引領(lǐng)新征程，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量”，打造人才高地，實(shí)現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)先。由技術(shù)領(lǐng)先構(gòu)建產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，從而支撐市場(chǎng)領(lǐng)先，支撐公司規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。

制造中心述職

制造中心述職于7月17日下午召開(kāi)，會(huì)議以“降本節(jié)支始于心，提質(zhì)增效踐于行”為主題展開(kāi)上半年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的全面總結(jié)與改善規(guī)劃。會(huì)議著重提出要以“好現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)市場(chǎng)，高質(zhì)量贏未來(lái)”，以客戶(hù)為中心，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)，通過(guò)技品領(lǐng)先、成本領(lǐng)先、市場(chǎng)領(lǐng)先，堅(jiān)決走高質(zhì)量發(fā)展之路。

民主生活會(huì)

7月13日下午，全體中高層領(lǐng)導(dǎo)參加2023半年度民主生活會(huì)。圍繞“誠(chéng)實(shí)守信、專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)、利他共生”的核心價(jià)值觀，“以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期艱苦奮斗、堅(jiān)持自我批判”的基本理念，各級(jí)管理干部進(jìn)行了又一次深刻、客觀的思想復(fù)盤(pán)?！岸璧∈亲畲蟮母瘮　?，作為企業(yè)的腰部力量，管理干部要每日三省吾身、消滅惰怠，提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。大通寶富要將自上而下的自我批判精神，固化到企業(yè)文化的血液中，我們只有實(shí)現(xiàn)自我糾偏，才能確保正確的前進(jìn)方向，并走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。周董強(qiáng)調(diào)，本次活動(dòng)雖然主要面向中高層領(lǐng)導(dǎo)，但實(shí)質(zhì)是通過(guò)中高層領(lǐng)導(dǎo)的示范表率作用，激勵(lì)全體員工共同提高思想政治站位，提高執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

讀書(shū)分享會(huì)

書(shū)籍是一盞明燈，帶領(lǐng)我走向知識(shí)的海洋。書(shū)籍是大通人孜孜求索、增長(zhǎng)本領(lǐng)的一段旅程；一本好書(shū)，不僅帶給自己由內(nèi)而外的心靈碰撞，也能不斷提升自主學(xué)習(xí)能力。7月13日上午，大通寶富舉辦中高層領(lǐng)導(dǎo)讀書(shū)分享會(huì)，借此激發(fā)全體職工的讀書(shū)熱情，持續(xù)營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，活躍企業(yè)文化氛圍。

《方太文化》閱讀心得

1、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化，生生不息。

2、企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)企業(yè)文化的核心原理，解決戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)執(zhí)行等各種問(wèn)題。

3、在管理中，要做到兩條腿走路，一條腿是制度，一條腿是文化（信仰）。每項(xiàng)制度要從我們的發(fā)心入手，堅(jiān)守我們的核心價(jià)值觀，著眼于如何更好地讓員工實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神的雙豐收、事業(yè)與生命的雙成長(zhǎng)。

星云大師《心經(jīng)》閱讀心得

1、“觀自在”能有自己的自在，不需要?jiǎng)e人給予自在，他人的誹謗、贊美也都跟我不相干。聽(tīng)到人家毀謗惡罵，還能感覺(jué)如飲甘露者，才能算是忍辱之人?！半y行能行，難忍能忍”是菩薩道的精神，看起來(lái)好像我們受了多少委屈，但是從這些委屈里卻能令自我成長(zhǎng)。

2、凡是為生活而生活，不能得到生活的意義；凡是用超然的思想、心情來(lái)生活，才會(huì)有生活的味道。眾生的本性原來(lái)是清凈的，是不生不滅的；人生本來(lái)就沒(méi)有來(lái)去，沒(méi)有生死；眾生本具佛性，不假外求；每個(gè)人本自具足的本性沒(méi)有動(dòng)搖；本性就是本體，能生一切萬(wàn)法，世間一切森羅萬(wàn)象都是從這個(gè)本體涌現(xiàn)出來(lái)的。

《亞馬遜逆向工作法》閱讀心得

1、堅(jiān)持長(zhǎng)期主義：持續(xù)創(chuàng)新，持續(xù)把優(yōu)秀的文化傳承和發(fā)揚(yáng)，持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則，持續(xù)改善引發(fā)問(wèn)題的基礎(chǔ)條件，最終才可能創(chuàng)造歷史。

2、“抬桿”在招聘中要切實(shí)體現(xiàn)，不僅是新人的加入能夠提升團(tuán)隊(duì)某項(xiàng)能力，對(duì)已有員工也是一種壓力與激勵(lì)，能促其繼續(xù)前進(jìn)。

全力以赴、穩(wěn)健篤行

砥礪奮進(jìn)、再創(chuàng)不凡

2023年上半年，我們步步精彩，共創(chuàng)繁榮；下半年，我們肩負(fù)新使命，再創(chuàng)新輝煌。大通人將持續(xù)奮斗迎未來(lái)，立足新起點(diǎn)開(kāi)啟新征程。我們?nèi)σ愿?，穩(wěn)健篤行，砥礪奮進(jìn)，再創(chuàng)不凡！