青春與朝氣是他們的標簽敢想與敢做是他們的特質(zhì)他們給團隊注入新鮮血液他們大膽嘗試，勇于改變他們青春昂揚，風華正茂他們就像翱翔在空中的雄鷹他們就是大通寶富的—“明日之星”！

“明日之星”獲獎者獎齊聚在一起，個個精神抖擻，神采飛揚。大通寶富董事長周建誠與他們合影留念，現(xiàn)場氣氛熱烈融洽。

獲獎者們紛紛表示:“在這么輕松的氛圍下與董事長合影感覺不一樣。”、“沒有領(lǐng)導架子，跟我們一起做有趣的手勢動作”、“很受鼓舞，今后工作中我們會更加努力！”

“明日之星”獎是大通寶富授予新進員工的最高榮譽，旨在肯定新進員工的快速成長和進步，鼓勵新進人才持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價值，營造積極進取、艱苦奮斗的企業(yè)氛圍。

1明日之星  田海生制造部機加工車間  數(shù)控學徒

入職短短半年時間，從零基礎(chǔ)學徒工快速成長為能自主編程、獨立操作各類立車的熟練工。2022年一季度，加工鼓風機、壓縮機69臺、煤氣鼓風機3臺、真空機轉(zhuǎn)子組葉輪兩臺套。積極踐行艱苦奮斗精神。

2明日之星  施文明制造部鉚焊車間 電焊工

熟練掌握焊接技能，入職至今零質(zhì)量問題。能夠獨立完成本崗位工作，認真負責，任勞任怨，無條件服從工作安排，有強烈的責任感和團隊協(xié)作精神。所在班組自制噸位持續(xù)增長，2022年上半年月均自制機殼達到180噸。

3明日之星  王國義服務中心 風系統(tǒng)優(yōu)化工程師

蛟龍二期代表，無懼艱苦，不畏困難，積極深入客戶現(xiàn)場；主動學習，虛心請教，快速掌握了風機性能測試能力及現(xiàn)場葉輪動平衡檢測等技能。在售后服務人員調(diào)配困難的情況下，主動請纓，去到條件艱苦的項目現(xiàn)場；可獨立完成風機的全過程性能測試。

4明日之星  白鵬宇山東銷售部 營銷經(jīng)理

蛟龍二期代表，積極響應公司安排及市場需求，及時調(diào)整自我，快速完成了從應屆生到銷售員的角色轉(zhuǎn)換，專注積累沉淀，始終以業(yè)績說話、以價值衡量。始終堅持以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗的企業(yè)精神。

5明日之星  周曉華服務中心  售后服務工程師

蛟龍二期代表，深扎售后服務現(xiàn)場，主動學習專業(yè)知識，快速承擔售后及客戶服務工作；春節(jié)后持續(xù)在崗，全力服務于客戶現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決各項工作，在某環(huán)保項目現(xiàn)場服務中得到了業(yè)主的表揚和肯定，獲得客戶好評。

6明日之星  柳永明檢測中心 測試工程師

蛟龍二期代表，入職后積極參與全系列性能試驗庫建立、通風機性能試驗和性能參數(shù)整理，累計完成30余臺風機性能試驗。承擔檢測中心所有工裝圖紙繪制工作、測試工裝、各項測試作業(yè)指導書，及《氣密性作業(yè)指導書》、《通風機性能試驗作業(yè)指導書》的編制工作。

7明日之星  李鑫通風機研究所  機械工程師

積極參與公司降本增效，入職僅四個月就提出軸承降本提案，可實現(xiàn)全年降本約14.4萬元。工作中兢兢業(yè)業(yè)，勇于挑戰(zhàn)，平均每月獨立設計圖紙13套，下發(fā)技術(shù)通知單11份。

8明日之星  王成強工藝研究所  工藝工程師

蛟龍二期代表，工作能力突出，目前已能獨立完成A到F各式通風機工藝下料工作，每月下發(fā)工藝卡17到-21套；積極加入自動出圖軟件項目組及數(shù)字化工藝路線項目組，主動擔當通風機指導安裝視頻創(chuàng)新項目負責人，入職一年已提出兩個工藝降本提案。

9明日之星  謝偉軍湖南工廠結(jié)構(gòu)件車間  電焊工

入司僅半年，便熟練完成小風機機殼、進風口、出風口方變圓以及大風機機殼、進氣箱的拼裝、焊接等工序。注重工作效率，快速處理返工質(zhì)量問題。始終堅守專注專業(yè)的核心價值觀，為優(yōu)質(zhì)高效完成生產(chǎn)任務積極貢獻力量。

10明日之星  宋彪湖南工廠技品部  工藝工程師

將降本提效作為工作之本，通過分解零部件、調(diào)整減少扁鋼種類，部件混排下料等方式提高材料綜合利用率；提前設計旋壓、翻邊等模具，整理并建立圖庫等，有效提高生產(chǎn)效率、降低產(chǎn)品制造周期。

主動利用業(yè)余時間學習公司文化及產(chǎn)品知識等，不斷提升個人綜合能力。